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祥豐公司開(kāi)展了員工工資狀況調查
編輯： 辦公室 文章來(lái)源：甘肅祥豐電梯 添加時(shí)間：2010/7/1 點(diǎn)擊次數：
為了保證公司人性化管理的順利實(shí)施，處理好公司的勞資關(guān)系，增強互信和凝聚力，形成全體員工團結一致，一心一意謀求公司發(fā)展的良好局面，我司開(kāi)展了這次調查活動(dòng)。
本次調查的范圍主要針對中層以下員工，通過(guò)員工填寫(xiě)的《祥豐公司員工工資狀況調查表》獲得數據。調查結果顯示，公司中層以下員工(不包括試用期員工)月收入平均1735元。公司工資水平與同行業(yè)持平；公司的工資結構基本合理；公司員工對本人工資基本認可；對本人工作崗位比較滿(mǎn)意，安心本職工作。通過(guò)調查，公司還得到合理化建議8條。公司將根據員工的建議，繼續完善公司的收入分配，使公司員工的收入分配制度更趨合理。
本次調查的范圍主要針對中層以下員工，通過(guò)員工填寫(xiě)的《祥豐公司員工工資狀況調查表》獲得數據。調查結果顯示，公司中層以下員工(不包括試用期員工)月收入平均1735元。公司工資水平與同行業(yè)持平；公司的工資結構基本合理；公司員工對本人工資基本認可；對本人工作崗位比較滿(mǎn)意，安心本職工作。通過(guò)調查，公司還得到合理化建議8條。公司將根據員工的建議，繼續完善公司的收入分配，使公司員工的收入分配制度更趨合理。